Quem
acompanha este blog sabe que sou professor e estou como gestor escolar. Dito
isso, quero falar um pouco sobre o Prêmio Gestão Escolar 2012.
Pois
bem, primeiramente quero dizer que na minha opinião todo professor ao longo de
sua carreira deveria assumir, por um tempo, o cargo de gestor de escola, pois
com certeza este terá sua visão sobre educação ampliada consideravelmente.
É
uma função árdua! Mas também tem suas gratificações (sem trocadilho, por favor!
Rsrsrs!).
Atualmente
percebo que a função de gestor escolar está muito desvalorizada, primeiro, o
gestor escolar tem que ter competência para tal. Um gestor incompetente
torna-se um diretor e nunca um gestor, sem falar que ao invés de promover a
melhoria na educação ele faz é atrapalhar.
Outro
ponto, é que devido ao fato de existirem maus gestores é comum se achar que
todo diretor é ladrão, que não melhora a escola por que não quer.... Essas
coisas.
Penso
que os professores compromissados e competentes deveriam candidatar-se ao cargo
de gestor das escolas, pois a maioria delas precisam de renovação.
Infelizmente
devido a tanta desvalorização os bons acabam esquivando-se de concorrer. A
escola que trabalho é um exemplo, ano passado encerrou o meu mandato e eu
tentei de todas as formas convencer os meus colegas a se candidatar e ninguém
quis.
Mas
nem tudo são flores, como gestor escolar você, por mais que não queira, termina
sendo a ponta da lança do sistema. Ou seja, é você que vai fazer cumprir todas
as medidas do sistema, e a maioria delas não agradam aos seus pares!
Voltemos
ao tema, o prêmio visa incentivar o aprimoramento da gestão escolar nas escolas
estaduais e municipais de todo o país, alem de estimular a melhoria do processo
de gestão escolar, garantindo uma qualidade de ensino para o estudante.. As
inscrições podem ser feitas até o dia 1º de junho pelo site http://www.consed.org.br/pge
O
prêmio oferece um rico instrumento de diagnóstico da realidade - a ser
preenchido via internet - que, ao disponibilizar indicadores claros de uma boa
gestão, auxilia a equipe da escola a lançar um olhar técnico e reflexivo sobre
diferentes dimensões da gestão.
O
primeiro passo é mobilizar a comunidade escolar para avaliar e dar sua
contribuição quanto à qualidade da gestão.
Esse
exercício conjunto de autoavaliação torna possível a definição de prioridades,
o aprimoramento de iniciativas em curso e o planejamento de novas ações.
Ao
fazer isso, o gestor divide responsabilidades com a comunidade escolar e
promove um processo de ajuda mútua.
As
escolas vencedoras do prêmio “Destaque Estadual” receberão R$ 6 mil, as escolas
que receberem “Destaque Nacional” (finalistas) receberão R$ 10 mil e a escola
vencedora do concurso receberá R$ 30 mil (os prêmios em dinheiro não são
cumulativos). Além disso, receberão diplomas que certificam o bom desempenho no
concurso. Os diretores das escolas de destaque em cada estado farão uma viagem
de intercâmbio aos Estados Unidos.
Afinal,
qual a escola que queremos?
Quero
incentivar os colegas a participarem desse prêmio, não pela concorrência, não
pelo prêmio, mas, para unir a escola em torno de um objetivo.(Se vc quer v meu sonho como gestor click aqui)
Ao
longo do ano acontece tantos eventos em nossas escolas, só precisamos mostrá-los
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